г.Клин, 18 мая 2015 года – делегация предпринимателей из Бразилии посетила Клинский производственный комплекс ОАО “САН ИнБев”. Посещение российских предприятий с целью обмена опытом входило в рабочую программу группы предпринимателей и топ-менеджеров из Бразилии, слушателей курса MBA Факультета AMF (Бразилия, шт. Риу-Гранди-ду-Сул). С российской стороны организатором образовательной поездки выступила группа ФОИЛ Россия.

Вначале гостей ожидала презентация о российском рынке пивоварения, его особенностях и опыте инвестирования. Затем посетители познакомились с работой производственных подразделений завода, новейшим оборудованием, получили возможность на собственном опыте оценить уровень промышленной и пищевой безопасности, который обеспечен на предприятии. Отдельное внимание было уделено вопросам обеспечения международных стандартов пивоварения. В завершении экскурсии мастера-пивовары поделились секретами профессиональной и потребительской дегустации, рассказали об особенностях различных брендов и о мифах, которыми окружено пиво, отдельно отметили вопросы ответственного отношения к алкоголю. По мнению участников, подобные мероприятия, организованные самим производителем, помогают не только лучше узнавать продукт, его особенности и историю. Они стимулируют развитие потребительской культуры и отвечают общественным интересам. “Посещение действующих предприятий, живое общение с руководителями и менеджерами компаний дает возможность понять и изучить те практические аспекты бизнеса, которые не видны, не очевидны во время лекций в университетских аудиториях”,- выразил свое мнение один из бразильских участников группы. Визит состоялся в рамках корпоративного проекта “Промышленный туризм”, реализуемого ОАО “САН ИнБев”. Проект является частью программы корпоративной социальной ответственности компании “САН ИнБев”. Она направлена на улучшение окружающей среды, снижение негативного влияния на экологию, реализацию социально значимых проектов и формирование в России культуры ответственного потребления алкоголя. В 2009 году Клинский завод стал первым среди филиалов ОАО “САН ИнБев”, на котором впервые был запущен проект “Промышленный туризм”. За пять лет его существования завод посетили более 4,5 тысяч совершеннолетних экскурсантов. Гостями предприятия в разные годы становились журналисты региональных СМИ, авторы популярных блогов, руководители региона и города, управляющие и директора крупнейших предприятий г. Клин, преподаватели и совершеннолетние студенты ВУЗов, члены общественных организаций и профессиональных объединений, зарубежные гости и коллекционеры. После успешного старта в г. Клин компания приняла решение инициировать проект и на других своих заводах. Сегодня возможность посмотреть на процесс пивоварения собственными глазами есть у всех совершеннолетних желающих. Для организованных групп экскурсии проводятся бесплатно.

Слушать Радио Клин – новости, г.Клин, Клинский район.

23 апреля 2015 г., г.Клин – весенним субботником Клинский производственный комплекс ОАО “САН ИнБев” открыл очередной год в реализации долгосрочной социальной программы “Нам здесь жить!”. В течение апреля, мая и июня масштабные мероприятия по уборке и благоустройству территорий, организованные пивоваренной компанией “САН ИнБев”, пройдут в нескольких российских городах.

Уже в течение 14 лет компания “САН ИнБев” реализует социальную программу “Нам здесь жить”, в рамках которой каждый год организуются эко-марафоны по всей России. Основная задача Программы – помочь жителям больших городов сделать свою жизнь лучше. В 2015 году общероссийская Программа стартовала в Клину с масштабного субботника. Клинские пивовары “САН ИнБев” вместе с членами своих семей и гостями предприятия вышли на улицы родного города, чтобы привести их в порядок после долгой зимы. Всего в мероприятии приняли участие более 100 человек. Трудовой десант очистил от мусора берег реки Сестра и лесополосу от моста Ленинградского шоссе до трех мостов около бывшей городской больницы. Площадь уборки превысила 3 га. Волонтерами САН ИнБев было собрано и вывезено более 900 мешков мусора, общим объемом свыше15 куб. м. отходов. По результатам трудового дня специально приобретенные скамейки и весь инвентарь были переданы в подарок жилищно-коммунальным хозяйствам Клина для дальнейшего благоустройства территории города. “Традиция весенних субботников стала частью корпоративной жизни трудового коллектива предприятия,- отметил Андрей Богаченков, исполнительный директор Клинского производственного комплекса ОАО “САН ИнБев”. Несмотря на капризную весеннюю погоду, всем участникам “марафона чистоты” было обеспечено хорошее настроение, настоящая полевая кухня с кашей “по-солдатски”, горячим чаем и пирожками. А что может быть лучше обеда на свежем воздухе после активно проведённого дня и плодотворного труда!”. К майским праздникам сотрудники предприятия также запланировали привести в порядок подшефный памятник на Братской могиле воинам, павшим в ВОВ, и прилегающую к нему территорию, оформление клумб, высадку цветов. Уборочные работы пройдут и возле завода. “Из года в год Клинский завод ОАО “САН ИнБев”, кроме субботника на своей территории, проводит субботник в одном из микрорайонов города, выбирая каждый раз новый и наиболее “проблемный” участок для уборки, – отметил и.о. Руководителя Администрации Клинского муниципального района Эдуард Каплун. – Своим личным примером пивовары уже не первый год призывают жителей города ответственно относиться к окружающему миру. И чем большее количество людей последует примеру САН ИнБев, тем чище и уютнее станут наши парки, улицы и дворы. Такое конструктивное и полезное совмещение труда и активного отдыха коллектива, которое демонстрирует предприятие САН ИнБев, подтверждает продолжение традиций созидательного сотрудничества бизнеса и власти”. Компания провела свой первый весенний субботник в 2002 году. Со временем проект стал частью долгосрочной социальной программы в России “Нам здесь жить!” и глобальной социальной программы. В рамках данных инициатив пивовары также занимаются улучшением экологии, промышленной безопасности, охраной труда, энерго- и ресурсосбережением. Особое значение придают программам по формированию культуры ответственного отношения к алкоголю. Ближайшими этапами программы после субботников станут мероприятия, приуроченные к Международному дню охраны окружающей среды (установленному ООН). Он отмечается в начале июня.

Слушать Радио Клин – новости, г.Клин, Клинский район.

На Клинском производственном комплексе ОАО “САН ИнБев” прошли мероприятия, посвященные Всемирному Дню Воды. Коллектив предприятия подвел итоги реализации ресурсосберегающих программ. Особое внимание уделили внедрению инноваций, практическим занятиям по водосбережению на каждом рабочем месте, предупреждению утечек и эффективному управлению водопотреблением.

В подразделениях были подписаны совместные обязательства работников и предприятия по сбережению воды, выполнение которых обеспечит достижение амбициозных целей “САН ИнБев” по снижению водопотребления на текущий год. Также были затронутыми вопросы эффективного использования человеком энергоресурсов в быту, дома. Мало кто задумывался, что в среднем для принятия ванны человек использует 80 литров воды, а для принятия душа достаточно всего 35 литров. Для чистки зубов необходимо только ¼ литра воды. И, отключая воду во время бритья или чистки зубов, можно сэкономить около 15 литров воды в минуту! Особенно, если помнить, что четверть населения мира не имеет чистой питьевой воды и 2,5 млрд. людей не имеют доступа к минимальным санитарным условиям. 22 марта на всей планете отмечают Всемирный день воды. Генеральная Ассамблея ООН в 1993 году приняла официальное решение о проведении Всемирного дня водных ресурсов, напоминающего всем жителям планеты о значении воды на Земле и важности проблемы ее сохранения. Компания “Анхойзер-Буш ИнБев”, которая является членом Глобального договора ООН, в рамках программы по корпоративной социальной ответственности соблюдает “Цели развития тысячелетия”, одна из которых – “Обеспечить экологическую стабильность, сокращая пользование природными ресурсами”. В течение последних лет “САН ИнБев” неуклонно сокращает потребление воды на своих заводах по всей России. В 2013 году компания достигла поставленной цели по потреблению воды – не более 3,5 литров воды на 1 литр произведенной продукции, сократив затраты воды на 1,7% по сравнению с предыдущим годом. За 5 лет (с 2009 по 2013 год) водопотребление на производство одного литра продукции было сокращено на 16%. При этом, клинскими пивоварами водопотребление предприятия за 2013 год было снижено на 16%, в результате чего удалось сохранить более 155 миллионов литров воды. Достижение таких результатов за короткий срок стало возможным не только благодаря внедрению технических усовершенствований, инвестированию в проекты по ресурсосбережению и ведению постоянного мониторинга производства. Основным фактором успеха стало повышение ответственности каждого сотрудника к окружающей среде. “Всемирный День Воды – хороший повод, чтобы обратить внимание на проблемы охраны окружающей среды и ресурсосбережения. Подобные мероприятия прививают людям ответственность за использование питьевой воды, и на производстве, и дома. Что позволяет сохранять тысячи литров этого ценного природного ресурса,- отметил Андрей Богаченков, исполнительный директор Клинского производственного комплекса ОАО “САН ИнБев”. – А повышение сознательного отношения обеспечивают не только сокращение потребления воды, но и снижение расхода энергии (тепла, газа, электроэнергии), уменьшение выбросов СО2, увеличение доли перерабатываемых отходов”. Деятельность “Анхойзер-Буш ИнБев” по уменьшению воздействия на окружающую среду является одной из трех основных составляющих реализуемой компанией философии “Better World”. Она предполагает не только заботу об окружающей среде, но и пропаганду ответственного потребления алкоголя, вклад в развитие общества.

Слушать Радио Клин – новости, г.Клин, Клинский район. В

На Клинском производственном комплексе ОАО “САН ИнБев” прошли мероприятия, приуроченные ко Всемирному Дню охраны труда. Сотрудники завода, члены их семей, партнеры предприятия стали участниками мероприятий, объединенных одним призывом: “Будь в безопасности: на работе и дома!”.

Всемирный День охраны труда ежегодно отмечают в более чем 100 странах мира по инициативе Международной организации труда при ООН. Цель проекта – привлечь внимание общественности к профилактике и снижению числа несчастных случаев, профессиональных заболеваний на производстве. В этом году компания “САН ИнБев” особое внимание уделила вопросам безопасного поведения на работе и дома. В рамках Всемирного Дня охраны труда 30 апреля 2013 г. на клинской производственной площадке прошли занятия по соблюдению безопасных приемов труда, оценки рисков безопасности на рабочих местах, улучшения условий труда. Кроме того, для членов семей сотрудников провели экскурсии на производство, чтобы они могли лично убедиться в применяемых высоких стандартах безопасности. Необычной частью мероприятия стал конкурс “Разбуди в себе режиссера”, а также акция “Помни, тебя ждут дома!”. Сотрудники самостоятельно подготовили видеоролики, касающиеся безопасности на работе и дома. Лучших из них ждали ценные подарки. “Мы обучаем наших сотрудников не только производственной безопасности, но и элементарным правилам безопасного поведения в быту, на отдыхе. И соблюдение таких правил в повседневной жизни – ответственность каждого!” – говорит Андрей Богаченков, исполнительный директор Клинского производственного комплекса ОАО “САН ИнБев”. Накануне коллектив Клинского производственного комплекса “САН ИнБев” был отмечен благодарственным письмом Главы Клинского муниципального района “За высокий уровень развития стандартов по охране труда, внедрение лучших практик в области управления системой охраны труда, широкую вовлеченность персонала в вопросы соблюдения безопасности на работе и в быту”. Использование лучших мировых практик, международных стандартов и инвестиции – основа долгосрочной стратегии “САН ИнБев” в сфере безопасности труда. В течение 2013 года запланированы мероприятия по дальнейшему улучшению условий на рабочих местах и охраны труда на предприятии, сокращению потерь сырья и материалов, снижению выбросов и вредного воздействия на экологию, правильной утилизации и максимальной переработке отходов. Такие мероприятия дают ощутимые результаты. Компания “САН ИнБев”, российское подразделение холдинга “Анхойзер-Буш ИнБев”, является лидером в сфере безопасности труда среди всех заводов холдинга в мире.

Слушать Радио Клин – новости, г.Клин, Клинский район.

Сотрудники клинского производственного комплекса ОАО "САН ИнБев" открыли очередной год социальной программы "Нам здесь жить!" проведением субботника на городском пляже.

Клинчане уже привыкли каждую весну видеть сотрудников пивзавода в яркой форме, наводящими чистоту на одной из улиц города. И в нынешнем сезоне пивовары продолжили благоустройство территории городского пляжа в третьем микрорайоне за плотиной, начатое ещё в прошлом году. Под музыку из динамиков сотрудники предприятия собрали 150 мешков мусора после зимнего периода, привели в порядок и покрасили кабины для переодевания, установили дополнительные скамейки, урны и детские качели. По традиции в заключение трудовой десант ожидала настоящая полевая кухня с вкусной солдатской гречневой кашей с тушенкой. Часть инвентаря после субботника была передана организации, занимающейся благоустройством нашего города. Так же в рамках субботника была приведена в порядок прилегающая к заводу территория и часть муниципальной дороги, проходящей возле транспортной проходной ОАО "САН ИнБев". Всего в экологической акции приняли участие около ста сотрудников компании и членов их семей. Ежегодные весенние субботники с 2002 года проводятся во всех российских подразделениях под девизом "Нам здесь жить!". Это позволяет сотрудникам компании принять посильное участие в благоустройстве своих родных городов. Они являются частью корпоративной программы Better World компании "Анхойзер Буш–ИнБев". Комментируя участие в добром деле, исполнительный директор Клинского производственного комплекса "САН ИнБев" Андрей Богаченков отметил: "Мы рады своим трудом принять посильное участие в приведении нашего любимого города в порядок после зимы. Надеемся, что с каждым годом количество клинчан, участвующих в таких субботниках будет расти. А город наш будет выглядеть красивым и ухоженным".

Слушать Радио Клин – новости, г.Клин, Клинский район.

В канун Международного дня воды, который с 1993 года ежегодно, по инициативе ООН отмечается 22 марта, коллектив Клинского производственного комплекса ОАО "САН ИнБев" отчитался о результатах внедрения программы по ресурсосбережению.

Вода – один из ключевых компонентов в производстве пива. Поэтому к ее использованию пивовары компании "САН ИнБев" подходят ответственно. Для них всемирный День воды не единичная акция, а итог многолетней планомерной работы по экономии водных ресурсов. Только за последние три года водопотребление в целом по компании было снижено на 17%, что позволило сохранить три миллиарда литров пресной воды. Существенный вклад в это достижение внесли и клинские пивовары. Они за этот период сэкономили 330 миллионов литров воды. Такие результаты были достигнуты благодаря внедрению технических и технологических инноваций по экономии воды, инициативе и ответственному отношению самих сотрудников. Например, в каждом подразделении завода есть уполномоченный сотрудник, курирующий работу всего подразделения по водопотреблению. В его задачу входят анализ эффективности использования воды, внесение инициатив по экономии, выявление и устранение несоответствий в использовании. Компания "Анхойзер Буш ИнБев" ставит перед собой амбициозную цель: в 2012 году снизить потребление воды до 3,5 литров на литр произведенной продукции. Достижение этой цели позволит компании стать самой эффективной пивоваренной компанией в мире по сбережению водных ресурсов. Клинские пивовары так же внесут свою лепту. К концу года они намерены снизить потребление воды еще на 2,5%. "Наша компания является мировым лидером пивоварения. И наше лидерство подразумевает не только объемы производства, но и ответственное отношение к обществу и окружающей среде",- отметил исполнительный директор Клинского производственного комплекса Андрей Богаченков. "Всемирный день воды – это еще один повод оценить достигнутые результаты и поставить задачи на будущее. Эти задачи нам по плечу".

Слушать Радио Клин – новости, г.Клин, Клинский район.

“Радио Клин” продолжает публиковать вакансии клинского центра занятости населения в г.Клин и Клинском районе.

Водитель автомобиля ФГУП “Мослес”. Тел.: 8(910)457-15-77.
Охранник ФГУП “Охрана”. Тел.: 8(49624)5-88-20.
Дворник в гимназию N 15 г.Клин. Тел.: (49624)2-62-12.
Дворник в школу N 13 г.Клин. Тел.: (49624)2-74-06.
Уборщица (д. Ясенево), продавец, заведующий магазином, повар, грузчик клинскому РАЙПО. Тел.: (49624) 5-81-02.
Страховые агенты “Росгосстрах-Столица”. Тел.: (49624)2-03-09.
Кассир, слесарь-электрик в молочный цех, тракторист, плотник, доярка и слесарь с предоставлением жилья ООО “АСТ Колхоз “Клинский”. Тел.: (49624)6-85-52.
Доярка, тракторист, водитель ООО “Удельное”. Тел.: (49624)6-75-35.
Шлифовщик, оператор станков с программным управлением, токарь-фрезеровщик ООО “КИФАТО-МК”. Тел.: (49624)7-73-83.
Каменщик ООО “Димсервис”. Тел.: (495) 229-33-08, 8(926)509-19-91.
Начальник производства ИП Павлова Н.А. Тел.: 8(926)329-36-09.
Формовщик колбасных изделий, обвальщик мяса, водитель-экспедитор, уборщица ОАО “Мясокомбинат Клинский”. Тел.: (49624)5-84-07.
Дворник (инвалиды) ОАО “САН ИнБев”. Тел.: (49624)7-77-70.
Жестянщик ООО “Бастион”. Тел.: (49624)2-63-50.
Слесарь-ремонтник, машинист упаковочной машины, оператор стеклоформующих машин ЗАО “Клин-стеклотара”. Тел.: (49624)5-04-16.
Сантехник, слесарь-ремонтник, оператор стеклоформующих машин ОАО “Медстекло”. Тел.: (49624)5-03-08.
Уборщица ЗАО “Торкас” (магазин “Квартал”). Тел.: (49624) 7-31-13.
Официант, администратор, повар, горничная ООО “Истра Холидей”. Тел.:8 (495)961-77-29.
Электрик ООО “Анион”. Тел.: (49624) 9-86-98.
Технолог производства ООО “Резонит”. Тел.: 8-910-415-65-56.
Слесарь-электрик по КИП, оператор технологических установок с обучением, наладчик оборудования с обучением ООО “Сититрейд”. Тел.: (49624)5-58-02.
Оператор машины вращающей установки ООО “Альпина-Пласт”. Тел.: (49624) 4-01-35.
Мастер (прием металла) ООО “Вторметпроект”. Тел.: (49624)2-50-82.
Инженер по охране труда, машинист паровых турбин ООО “Энергоцентр”. Тел.: (49624)5-51-97.
Специалист по кадрам клинскому колледжу. Тел.: (49624)2-60-60.
Медицинская сестра МУЗ “Высоковская городская больница”. Тел.: (49624)6-23-94.
Подсобный рабочий, повар детскому саду “Елочка”. Тел.: (49624)2-52-74.
Повар, музыкальный руководитель, воспитатель в детский сад “Малыш”. Тел.: (49624)2-10-77.
Учитель по ОБЖ ГОУ НПО ПУ N 3. Тел.: (49624)2-43-01.
Сторож (вахтер) в гимназию N 2. Тел.: (49624)2-35-20, 2-42-80.
Кладовщик, фасовщица, смесильщик ЗАО “Хладокомбинат Клинский”. Тел.: (49624)2-51-28.
Слесарь механосборочных работ, электрогазосварщик, электромонтер ЗАО “Мосинтерм”. Тел.: 8(495)510-49-17.
Слесарь-сантехник, начальник технологического оборудования ЗАО “Компания Камбио”. Тел.: (49624)9-77-91.
Делопроизводитель ЗАО “Компания Камбио” (п. Майданово). Тел.: 8(910)439-14-76.
Повар ООО “Клин-Сервис”. Тел.: (49624)2-56-11.
Уборщица, завхоз ООО “ТТК”. Тел.: (49624)9-90-09, 9-90-00.
Продавец ООО “Фарм Трик”. Тел.: (49624)6-56-10, 8-903-532-87-81.
Аппаратчик ООО “Клинская леска”. Тел.: (49624)5-52-47.
Кухонный рабочий в Ростикс. Тел.: (49624)2-55-79.
Член бригады ресторана ООО “Макдональдс”. Тел.: (49624)5-82-15.
Оператор автоматических и полуавтоматических линий, штукатур-маляр ООО “Келли Сервисез СИ-АЙ-ЭС”. Тел.: 8-916-222-31-28.
Водитель грузового автомобиля ООО “Строй Альянс”. Тел.: 8(903)015-87-22.
Начальник информационного технического отдела МУЗ “Клинская городская больница”. Тел.: (49624)7-00-22.
Разрисовщик игрушек и ученики, стеклодув и ученики ОАО “Елочка”. Тел.: (49624)6-31-69.
Инженер по охране труда, машинист автогрейдора “Клинское ДРСУ”. Тел.: (49624)5-81-04.

По вопросам трудоустройства обращаться в клинский центр занятости населения по адресу: г.Клин, ул. Мира, д.58/25, кабинет N 2. Тел. (49624) 2-22-13.

Слушать Радио Клин – новости, г.Клин, Клинский район.

Компания Anheuser-Busch InBev (её российское подразделение ОАО “САН ИнБев”, частью которой является и Клинский производственный комплекс) вошла в TOP-100 самых любимых и уважаемых среди потребителей транснациональных компаний, согласно исследованию американской консалтинговой компании Reputation Institute.
В опросе приняли участие почти 50 тысяч человек по всему миру, по 15 сегментам потребления. В рейтинг вошли только компании с международным присутствием. В ходе опроса потребителям предлагали оценить степень их “доверия, уважения, восхищения и симпатии” по отношению к конкретной компании по 100-балльной шкале. После чего на основе усреднённых показателей составлялся окончательный рейтинг. Компания Reputation Institute проводит подобные исследования не первый год. Изучив на этот раз международные рынки, эксперты RI пришли к выводу о том, что доброжелательный образ и репутация компании обеспечивают до 68% успеха бренда у конечного потребителя. Вице-президент Anheuser-Busch InBev по правовым вопросам и корпоративным отношениям в Центральной и Восточной Европе Андрей Губка так прокомментировал выбор потребителя: “Для нас это большая честь и подтверждение того, что наши усилия, направленные на создание исключительно качественного продукта и поддержание неизменно высокой репутации компании, по достоинству оцениваются потребителем”.

Слушать Радио Клин – новости, г.Клин, Клинский район.

28 апреля 2011 года коллектив Клинского производственного комплекса ОАО “САН ИнБев” отметил Всемирный День охраны труда. Безопасность сотрудников, как на работе, так и дома – приоритетное направление менеджмента компании во всем мире.
Сегодняшнее событие в значительной степени посвящено безопасности дорожного движения. Поэтому на общем собрании коллектива завода менеджер по охране труда, промышленной безопасности и экологии Алексей Афанасьев подробно остановился на последствиях нарушения правил безопасности движения. Он привел данные статистики ДТП по России в целом и обратил внимание всех собравшихся на проекты компании “САН ИнБев” по ответственному потреблению пива. Алексей ещё раз напомнил, что пиво – это продукт не для всех и употреблять его можно не всегда, например, нельзя за рулем.
Это не первое мероприятие пивоваров по безопасности в этом году, но каждый раз они творчески подходят к делу. Так, например, сегодня на проходной сотрудников предприятия встречал разбитый автомобиль, установленный специально для напоминания о соблюдении правил дорожного движения. На одном из плакатов было написано: “Что тебе важнее: ехать быстро, или доехать? НЕ ТОРОПИСЬ!”. Так же всем водителям, работающим сегодня на заводе, в том числе и подрядчикам, были выданы памятки по безопасному вождению автомобиля. На одной из площадок завода руководство склада готовой продукции организовало мастер-класс по безопасному вождению погрузчика.
Комментируя проведение Всемирного Дня охраны труда, исполнительный директор Клинского производственного комплекса Андрей Богаченков  сказал: “Мы заботимся о безопасности наших сотрудников не только на работе, но и за пределами завода, в том числе на дорогах. Правила дорожного движения не являются прихотью чиновников или сотрудников ГИБДД, их продиктовал жизненный опыт. К сожалению, мы часто видим печальный результат их нарушения. По этому, в преддверии праздников, я хочу ещё раз всех призвать к соблюдению правил безопасного движения. Садясь за руль, помните, что ваши близкие любят вас, и ждут домой живыми и здоровыми”.

Компания “Анхойзер-Буш ИнБев”, частью которой является ОАО “САН ИнБев”, владеющее сетью современных пивоваренных заводов в десяти российских городах: Клину, Волжском, Омске, Перми, Саранске, Иваново, Курске, Новочебоксарске, Ангарске и Санкт-Петербурге,- вошла в Green Rankings 2010. Это ежегодный рейтинг компаний, уделяющих пристальное внимание заботе об окружающей среде.
Традиционно авторитетный рейтинг составляет и публикует американский журнал Newsweek, который привлекает к его подготовке ведущих экспертов по анализу и оценке этого аспекта  деятельности крупнейших мировых корпораций.
В 2010 году “Анхойзер-Буш ИнБев” стала единственной пивоваренной компанией, вошедшей в Green Rankings. В списке из 100 компаний “Анхойзер-Буш ИнБев” заняла 85-е место, обогнав PepsiСo (87-е место) и Nestle (97-е место). Компания Unilever, занявшая 65-ю строчку рейтинга, стала четвертой компанией-производителем продуктов питания и напитков, попавших в Green Rankings 2010. Места распределялись в соответствии с тремя основными критериями. Первый – воздействие на окружающую среду, рассчитываемое исходя из 700 индикаторов, предоставленных Trucost, ведущим агентством по сбору и анализу данных об использовании компаниями природных ресурсов. Второй критерий – “зеленая политика”, включает 70 пунктов и оценивает эффективность корпоративной политики компаний в сфере защиты экологии. Основой для третьего показателя – “зеленая репутация” – стали отчеты ученых, госслужащих и корпоративных аналитиков, собранные и обработанные CorporateRegister.com.
Кроме того, учитывались открытость информации о загрязнении окружающей среды и характеристика инвестиционного и кредитного портфелей компании.